工作职责
1. 负责招聘网站账号的维护和更新，与人才网的相关人员维持良好关系；
2. 通过多种招聘渠道，建立适合公司发展所需的人才信息库，做好人才储备工作；
3. 根据公司的年度招聘计划，撰写招聘文案，开展招聘工作，收集应聘简历并进行筛选；
4. 负责面试的安排和接待、跟进初试结果和复试的最终结果；
5. 负责对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6. 负责各部门员工的入职、转正、转岗、离职等相关手续的办理；
7. 协助上级领导整理员工档案、分类、归档；
8. 负责员工考勤的录入、管理、考勤报表的汇总工作；
9. 负责核实员工年假、病假、加班情况并做好记录；
10. 执行上级领导交办的其它工作安排。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 2 年以上的人力资源工作经验；
3. 柬文、中文、英文听说写流利。
4. 熟悉招聘流程，熟知柬埔寨劳动法。