2022-06-28
60times
人力资源部总经理
Negotiable
Annual Vacation
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Basic info
Job TypeFull-time
Recruiting NumbersSeveral people
Department人力资源部
EducationBachelor
Work Experience3-5year
Age range30岁--50岁
Working Location无法确定地址在这个位置。(Phnom Penh/Chamkamorn)
Job Description
人力资源部总经理代表人力资源部行使部门权力,主持全面工作,其主要职责如下:
1. 根据傲胜集团总体发展战略,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议;
2. 负责制定人力资源部工作目标、计划及预算,并确保达成;
3. 负责傲胜集团总部人员招聘和补充,配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划满足各岗位人员空缺;
4. 根据傲胜集团总部情况,组织开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等事务管理工作;
5. 负责建立积极有效的激励机制与企业氛围的营造,充分发挥员工的积极性和创造性以适应未来的发展目标;
6. 负责企业文化建设;
7. 负责与首席行政办公室沟通,协调及处里有关人力资源事务的各类决策及问题;
8. 执行及落实总裁办公室及其授权管理部门安排 的其他事务。
任职资格:
1. 人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历;
2. 中英文读写听流利,会柬文者优先;
3. 具备五年以上人力资源管理相关工作经验,并担任过企业人力资源部副经理三年及以上职务;
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
5. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
6. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
7. 具有良好的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强、抗压能力强;
8. 良好的书写能力,熟悉公文写作规范,熟练使用相关办公软件。
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